bénévolat

engagement

1. Après une première entrevue avec la coordinatrice et la direction, ainsi qu’une visite de la maison permettant d’expliciter nos attentes, le candidat bénévole exprime ses motivations :
   comment connaissez-vous Rive-Neuve ?
   que venez-vous y chercher ?
   que pensez-vous pouvoir y apporter ?
   
   Si l’entretien de candidature se révèle positif de part et d’autre, une date est fixée pour une matinée dite "d'intégration"
2. Pendant cette matinée, accompagné en permanence par un bénévole bien intégré ou la coordinatrice, le-la candidat-e bénévole va s’imprégner de l’ambiance de la maison, faire connaissance avec les lieux et les personnes: patients, équipes hôtelières et soignantes, repérer le fonctionnement de la maison, observer ce qui se passe. Pour la coordinatrice, c’est un temps important d’observation du comportement, d’appréciation des facultés d’adaptation, de contact et de communication, d’adéquation à la réalité concrète et aux tâches confiées.
3. Au terme de cette matinée, un délai de réflexion est fixé. Durant celui-ci, le-la candidat-e est invité-e à réfléchir à ses motivations, son parcours de vie ainsi qu'à sa relation à la vie et à la mort.
4. Passé le délai, le-la candidat-e rencontre à nouveau la responsable des bénévoles.  L'entretien a pour objet la réflexion développée par le-la candidat-e, ainsi que le bilan de la matinée d'intégration: faculté d’adaptation, de contact et de communication.
5. La décision d’engagement est prise par la coordinatrice.

La Fondation offre :

• les repas et les frais de déplacement (dans un rayon de 25 kilomètres par trajet) ;
• une assurance qui couvre le-la bénévole durant son activité ;
• un lieu de vie convivial dans le cadre d’une maison ;
• un esprit d’équipe ;
• une écoute et un accueil de la part de l’équipe ;
• la liberté d’exprimer son potentiel humain ;
• une supervision, des cours, des conférences, l’accès à la bibliothèque ;
• une occasion de développement personnel à travers la diversité des expériences vécues.